岗位职责:
1、根据职位胜任力要求,编写岗位JD;
2、访寻目标候选人,进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程;
3、协助招聘经理完成各部门校招计划的落地实施。
任职要求:
1、统招应届本科或以上学历,管理类专业优先;
2、对人力资源管理有一定的认知,一定的文书撰写能力;
3、渴望能力提升,追求自我价值,可塑性强。
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