1.国内外院校应届毕业生；

2.大学本科及以上学历，主要招聘理工类、法律、金融、经济、财务、管理等专业；

3.具有较好的英语听说读写能力，（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；

4.具有突出的管理能力、较高的综合素质、较强的学习能力和创新能力，较好的协作精神和客户服务理念，具备较强的抗压能力和发展潜质；

5.作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，在营业网点培养锻炼1年后，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。