湖南农业大学就业公益讲座预告

梦若高远，青春无悔

---“军队文职人员”招考政策分享会

2018年，全军首次面向社会公开招考文职人员工作，2020年录用近3万人。招考专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等学科门类。为大力促进大学生就业，切实提升我校学生对军队文职人员招考政策的知晓率和考试通过率，特举办本次“军队文职人员”招考政策分享会。

时 间：2020年12月5日 15：00--16：00

地 点：湖南农业大学老T6教室

主 讲 人：

1.轩宝玉（战略支援部队某局原政委，大校军衔，正师级）；

2.尹祖刚（战略支援部队某处原政委，副师级，曾在广州军区、济南军区、驻港部队等服役）；

3.曾参与部队人事工作、参与军队文职考试工作的其它专家。

主讲内容：1.解密军队文职人员招录政策，分析职业前景，介绍待遇保障。2.着眼部队急需精准选人才,讲解军队文职人员考试的报名选岗技巧。3.讲解如何备考。4.讲授笔试技巧、面试技巧。5.现场答疑。

光荣与梦想同在

-------军队文职人员介绍

一、广泛的招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

招考对象包括:综合类、理工类、师范类、农林类、政法类、医药类、财经类、民族类、语言类、艺术类、体育类、旅游类院校的学生，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等学科门类。

二、理想的就业选择

自2018年，全军面向社会招考文职人员以来，大批高校毕业生进入部队，军队文职人员已成为高校毕业生理想的就业选择。

三、明确的身份属性

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

四、高尚的职业使命

文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

五、完善的教育管理

根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。在休假探亲上，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。同时，文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。

六、优越的待遇保障

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计：一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

七、广阔的发展前景

文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。既有完善的培训体系，又有严格的考评机制，也有灵活的任用交流制度和规范的等级调整，更有合理的退出政策。

八、透明的招考程序

军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。