湖南大德未来科技产业集团有限公司招聘信息

岗位职责
1、全面负责公司的人才招聘及培训工作。
2、编制年度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求、渠道建立、选择及管理。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人员信息量大、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流；提高招聘活动效率。
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。
6、整理、汇总、归档各类培训资料；做好培训记录、跟踪培训效果及反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
任职资格：
1、年龄25-35岁人力资源管理相关专业，本科及以上学历，有二年以上猎头或生物科技行业中高端人才招聘工作经验优先考虑；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理模式有较深认识。
3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。