中央“特岗计划”已出！湖南招聘4000人

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待遇方面

特岗教师服务期内执行国家统一的工资制度，同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。省级财政要切实加强统筹，加大对财政困难县的支持力度，各地政府要强化主体责任，落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗教师工资按时足额发放。要落实好周转宿舍安排等工作，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

编制方面

严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》（以下简称教师服务证书）发放和管理工作，按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。

特岗教师报名条件是什么?

1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求.

特岗教师考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科（湖南考学科专业知识）。

(一)教育理论知识。满分为100分，考试时间：120分钟。主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念、教材教法的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。

(二)学科专业知识。满分为100分，考试时间：120分钟。主要考察申报岗位的学科专业知识(报考特殊教育岗位的考生参加语文或数学等相关学科考试，具体考生自主选择，分划线单划)。

特岗教师在3年服务期满后，何去何从？

1、自愿留校

可以选择在当地继续留任，在有充足的编制岗位上，为其落实编制、核定工资基金等手续，工资发放由当地财政负责。也就是说，享受与当地教师一样的待遇，没有差别。有些地区是三年直接转正，一年评职称。

2、异地留转，或到城镇学校应聘

部分地区城镇中小学学校在自然减员补充上，优先补充、招聘具有3年教学经验的特岗教师。

3、重新择业

特岗教师在面临重新招工作上，各地政府包括教育部门为此提供便利。如：2019年哈尔滨呼兰教师招聘公告里就有规定，对参加特岗计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加10分。而且在公务员部分岗位优先录取，考研优势等。