中共双牌县委2021年招才引智宣讲会

中共双牌县委

2021年

招才引智宣讲会

承办单位：

湖南农业大学就业指导服务中心

举办时间：

2021-04-08 09:00:00至2021-04-08 12:00:00

招聘场地：生命科学楼二楼国际会议厅

交通路线：乘106、110、317、802路公共汽车至终点站下车达到湖南农业大学

为全面实施人才强县战略，为全县经济社会发展提供人才支撑，双牌县委、县政府决定，2021年县直事业单位面向国内外引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

引进对象主要为应往届高校毕业生，其学历学位取得时间截止到2021年7月31日。引进对象应具有全日制本科（二本）及以上学历或中级及以上职称（具体以后附的需求目录为准）。具有全日制硕士研究生及以上学历的引进对象，应同时具有全日制本科学历。引进对象的相关待遇，以本《公告》第五大点所列为准。

二、引进计划

此次人才引才共58个岗位、需求90人。岗位分为4类，即综合类、教育类、医卫类和文字综合类，详见附件1、附件2、附件3、附件4。

三、报名的资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具备岗位所要求的学历、专业、年龄等相关条件；

4.具有正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职（学籍）的人员；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.在各级公务员或企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.因违法违纪正被调查处理的；

7.已纳入双牌县范围内人事编制管理的；

8.现役军人；

9.吸毒人员或参加非法组织曾受处罚的；

10.其他不符合报考资格条件的。

考生不得报考引进后即构成应回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的考生，不得报考该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位

四、引进程序和方法

此次人才引进，按照报名、资格审查、考试、现场签约、体检、考察、公示、试用、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

采取网上报名、资格审查和现场报名、资格审查的方式进行，每名考生只能申报一个职位。2021年应届毕业生资格审查须提供《毕业生就业推荐表》。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。报考人员的所学专业应严格按照毕业证书准确无误填写。2020年及以前毕业的考生，专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行；2021年毕业的考生，专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》并结合《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行（上述两个年度的专业指导目录，以下均简称“目录”）。考生所学专业已列入《目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；考生所学专业未列入《目录》的，由引进单位提出意见，中共双牌县委人才工作领导小组认定是否可以报考。

1.网上报名及资格审查。时间：3月25日起至4月5日14点止，考生需如实、认真填写好附件5、附件6、附件10，对照报考岗位所属的类别，将附件5、附件6、附件10（扫描件）一并发送至以下指定邮箱：

综合类岗位报名邮箱：sprcgzs@163.com

教育类岗位报名邮箱：996380834@QQ.com

医卫类岗位报名邮箱：381161817@qq.com

文字综合类岗位报名邮箱：sprcgzs@163.com

发送报名邮件时应按照“类别 岗位代码 姓名”（如：综合类 101 张三）的格式命名报名邮件，并对照所属的岗位类别发送至相应的邮箱。未按规定格式及时间报名的，视为网上报名无效。

网上报名考生的资格审查，无需本人到场，由中共双牌县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对照考生所报送的资格审查资料进行。资格审查结束后，其结果将会通过电子邮件或电话的方式反馈至考生（考生报名的邮箱或报名表中预留的电话号码）。若考生已成功发送报名邮件但未在4月6日18点前收到我县反馈的资格审查结果，可致电本公告后附的引才组联系人进行查询。

未能及时在网上报名的考生，还可至我县在各高校设立的现场报名地点进行报名。

2.现场报名及资格审查。分为固定地点现场报名、资格审查和流动地点现场报名、资格审查。流动地点现场报名、资格审查为各类岗位引才组所赴的宣讲高校。考生需提前下载并如实、认真填写好附件5、附件10，按照附件6所要求的资料准备原件、复印件各1份，对照报考岗位所属的需求计划类别，携带上述相关资料（附件5、附件6、附件10），按以下时间及地点进行现场报名（此次现场报名不接受考生委托他人报名）：

（1）固定地点现场报名、资格审查：

综合类岗位时间：2021年4月8日至4月9日，每天9点至17点；地点：湖南农业大学（长沙市）。

文字综合类岗位时间：2021年4月13日；地点：湖南科技学院（永州市）。

教育类岗位和医卫类岗位不设固定的现场报名地点，考生若需报名，需至两类岗位所赴的宣讲高校进行现场报名。

（2）流动地点现场报名、资格审查：

各类岗位引才组将于2021年4月7日起赴湖南大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、湖南师范大学、湖南第一师范学院、湖南科技大学、湖南科技学院、衡阳师范学院、邵阳学院、南华大学、湘南学院、吉首大学、湖南医药学院、湖南中医药大学、长沙医学院、邵阳学院开展现场宣讲并接受报名。因疫情防控要求，上述高校中部分高校仅接受本校学生入校。

上述所赴高校若因不可抗力因素可能会有调整，具体时间以上述高校官网所发布的宣讲会通知为准。有意向报名的考生，可随时与本公告后附的引才组联系人进行联系。

（二）考试

此次人才引进考试，综合类岗位采取结构化面试、教育类岗位采取试教、医卫类岗位采取实际操作的方式进行，文字综合类岗位（不限专业）采取笔试与面试（结构化面试）相结合的方式进行。具体如下：

1.面试。实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位。面试有效竞争按引进岗位计划数1：2的比例确定，引进岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围人员的最低面试分数。

2.笔试（仅限文字综合类岗位）。报考文字综合类的考生在进行面试前，需统一参加笔试。笔试实行百分制，内容为公文写作能力测试方向，成绩精确到小数点后2位。笔试有效竞争按引进岗位计划数1：3的比例确定，引进岗位实际参加笔试人数没有形成有效竞争的，报考人员笔试成绩必须不低于当场（同一场次、同一套笔试题本）形成有效竞争岗位入围人员的最低笔试分数。若同一岗位末位入围人选与已入围人选有相同笔试分数的，则一并进入面试。文字综合类岗位的面试参照综合类岗位面试进行（结构化面试）。

需进行笔试的岗位，笔试成绩占综合成绩（100分，下同）的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

3.考试时间及地点。

综合类岗位面试（结构化面试）时间：2021年4月10日至4月11日；地点：湖南农业大学（长沙市）。

教育类岗位面试（试教）时间：2021年4月10日至4月11日；地点：衡阳师范学院（衡阳市）。

医卫类岗位面试（实际操作）时间：2021年4月11日；地点：湘南学院（郴州市）。

文字综合类岗位笔试时间：2021年4月13日；地点：湖南科技学院（永州市）。

文字综合类岗位面试（结构化面试）时间：2021年4月14日；地点：湖南科技学院（永州市）。

此次考试的每个地点将会准备多套面试试题，若因参与面试人数较多而当天无法完成面试的，将在第二天继续开展面试（同一岗位的考生需在同一天面试完毕）。

上述时间及地点若因不可抗力因素而有调整，将通过考生报名表中预留的电话号码进行告知，考生可随时与本公告后附的引才组联系人进行联系。

（三）现场签约

面试结束后，由每类岗位引才组代表中共双牌县委人才工作领导小组办公室与签约对象（考试合格人员，下同）签订《永州市双牌县人才引进意向协议书》，2021年毕业的考生，还需签订第三方协议。现场签约按照平等、负责、守信的原则进行，签约双方（或三方）需共同遵守所签订的协议条款，不得无故解除协议。若一方需解除协议，还需征得另一方（或两方）同意（协议中所列的可单方解除协议的情形除外）。

综合类、教育类、医卫类岗位签约对象根据面试成绩（从高到低）按岗位计划数1：1的比例进行确定，综合类岗位签约对象面试成绩（结构化面试）应达到75分及以上、教育类岗位签约对象面试成绩（试教）应达到70分及以上、医卫类岗位签约对象面试成绩（实际操作）应达到70分及以上。若同一岗位末位入围人选有面试成绩相同者，按照不去掉最高分和最低分的面试总分进行确定。以上3类岗位的面试入围人员成绩若未达到上述要求，则不能确定为签约对象并取消后续体检等资格。

文字综合类岗位签约对象根据考试综合成绩（从高到低）按岗位计划数1：1的比例进行确定。若同一岗位报考人员考试综合成绩相同的，笔试成绩高者优先，若笔试成绩还是相同的，按不去掉最高分和最低分的面试成绩高低确定签约对象。

签约时间按各类岗位考试结束的实际时间确定，地点为各类岗位的考试地点。具体时间将通过考生报名表中预留的电话号码进行告知，考生可随时与本公告后附的引才组联系人进行联系。

（四）体检

体检对象为按照已签约对象进行确定，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，其体检对象按照岗位面试成绩（文字综合岗位按照综合成绩）排名相应递补一次。体检时间及地点，将另行通知。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要复核其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

考察人选达不到引进人才应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人选。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

（六）公示

根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟引进人才，在县级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日。

（七）试用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响引进的，按程序进行试用。对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予试用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清后再决定是否试用。自暂缓做出录用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止引进程序。

公示无异议的拟引进人才在正式聘用前还应与用人单位签订试用合同，试用期（非事业单位新进人员试用期，本段下同）至少30天以上，最长不超过90天。拟引进人才试