郴州北湖区赴高校现场公开招聘编内教师54人

原标题：2021年郴州市北湖区赴高校现场公开招聘编内教师公告

原文链接：

http://61.187.189.252/files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content8086.html

2021郴州市北湖区赴高校现场公开招聘编内教师54人公告已发布，报名方式：微信平台预报名和现场报名相结合，报名时间：详见公告，以下是湖南教师考试网为您提供的公告详情：

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1.2021年郴州市北湖区在部分高校(见附件5)设置招聘点，以现场招聘的方式，面向全国公开招聘全额拨款事业单位编制教师54名。招聘具体岗位、计划数及资格条件等详见《2021年郴州市北湖区赴高校现场公开招聘编内教师计划岗位信息表》(附件1)和招聘单位简介(附件6)。

2.相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)、郴州市北湖区政府门户网站(http://www.czbeihu.gov.cn)。

3.招聘各环节相关信息指定在郴州市北湖区政府门户网站(“通知公告”栏)发布。

点击文末“阅读原文”，查看完整附件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、年龄和所有其他条件(详见附件1)。

(1)本科毕业生年龄要求在35周岁以下(即1985年4月22日以后出生)，硕士研究生年龄要求在40周岁以下(即1980年4月22日以后出生)。

(2)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称(全称)填写。报考专业及专业类参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》(附件8)、《普通高等学校研究生专业目录(2012年)》(附件9)、《专业硕士学位代码表》(附件10)。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录的，但符合招聘岗位专业条件的，由区教育局提出意见，报北湖区赴高校现场公开招聘编内教师领导小组认定。

(3)应届高校毕业生是指未落实工作单位的2019届、2020届、2021届全日制高校毕业生和2017年起国家统招的非全日制研究生毕业生。截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的2019届、2020届、2021届全日制高校毕业生和2017年起国家统招的非全日制研究生毕业生为已落实工作单位人员，不得报考限应届高校毕业生报考的岗位。

(一)报名

1.报名方式。本次招聘采取微信平台预报名和现场报名相结合的方式。

(1)微信平台预报名。扫描本公告末尾的二维码进入微信报名平台，如实提交报名信息，并到相应招聘点(见附件5)进行现场报名。

(2)现场正式报名。预报名后，在相应招聘点(见附件5)进行现场报名确认，报考人员先下载《2021年郴州市北湖区赴高校现场公开招聘编内教师报名表》(附件2)，并准确录入个人信息、打印并贴上照片后现场提交。现场报名前，如果没有进行微信平台预报名的需补填网上报名信息。

2.报名时间及地点。具体现场报名时间见附件5，如有调整将在指定网站另行公告。

3.报名注意事项

(1)每名考生在本次招聘中全程限报考1次且限报考 1个岗位，凡重复报考的，取消报考资格。

(2)报考人员应认真阅读《2021年郴州市北湖区赴高校现场公开招聘编内教师公告》和《2021年郴州市北湖区赴高校现场公开招聘编内教师计划岗位信息表》(附件1)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责....更多详见公告。

(三)面试

1.面试地点及时间。具体面试时间及地点见附件5，如有调整将在指定网站另行公告。

2.面试对象为资格审查合格人员。招聘岗位计划数与资格审查合格人员比例不得低于1:2;如同一岗位总面试人数达不到面试比例要求，则相应核减该岗位计划数。其中高中物理、化学、地理、历史、生物和初中物理、地理、历史、生物、道德与法治等学科经批准为急需紧缺学科，不设开考比例。

3.面试形式。采取试教(上微型课)的形式，备课时长为30分钟，面试时长为10分钟。

4.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名，面试成绩相同的，按考生面试总成绩(即考官组对该考生面试评分之和)排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。未参加面试或面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

面试成绩将于各招聘点面试全部完成后，在指定官方网站上统一公布。

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