一、招聘简章
“走诚信路、做百年厂”的国光，以“把质量和品牌建立在用户心中”为目标，愿与您携手，依托三十多年的技术积累，持续不断地用高新技术产品和先进的技术服务于农业产业化建设和园林生态环境建设。
二、招聘计划
岗位 | 人数 | 岗位说明 | 岗位要求 | 发展路径 | 薪酬 |
技术营销管培生 | 50 | 负责农业种植技术、园林养护技术的探索与推广，农资产品销售渠道的维护与技术服务，致力于为种植者、养护者提供成熟的病虫害防治、水肥调控方案。 | 1、专科、本科、研究生毕业生； 2、作物生产技术、园林技术、农学、植保植科、园林园艺、茶学、林学、草业科学、农业资源与环境、种子科学、农艺与种业、果树蔬菜学、作物遗传育种等农林类专业或市场营销相关专业； 3、学习成绩良好，按时取得毕业证和学位证； 4、学生干部、有相关实习经历者优先。 | 技术营销：1-2年业务员，3-5年区域经理，5-8年省区经理； 作物技术：1-2年技术员，3-5年技术骨干，5-8年技术经理； | 基础工资： 专、本科5.5-6万/年； 硕士8-10万/年； 博士面议。 补贴、奖金、股权另计！ |
制剂研发人员 | 5 | 负责新型农药肥料产品的开发工作，按流程进行小试、中试和试生产，优化现有生产工艺，致力于为用户提供高新优质的特色产品。 | 1、本科、研究生毕业生； 2、农药学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学等化工制药类专业； 3、学习成绩良好，按时取得毕业证和学位证； 4、学生干部、有相关实习经历者优先。 | 技术：1-3年技术员，4-6年技术骨干，6-10年研究员/工程师； 管理：1-3年组员，4-6年组长，6-10年科室主任/经理； | 基础工资： 本科5.5-6万/年； 硕士6.5-7.5万/年； 博士面议。 补贴、奖金、股权另计！ |
生产储备干部 | 20 | 负责生产任务的达成，现场设备的操作与管理，不断提升生产能力，致力于不断满足生产需要，为用户提供可靠的产品。 | 1、专科、本科毕业生； 2、化工生产技术、精细化工技术、药品生产、仪器仪表、工业自动化、机电一体化等化工、机械类专业； 3、学习成绩良好，按时取得毕业证和学位证； 4、学生干部、有相关实习经历者优先。 | 生产管理：生产一线-班组长-车间主任/经理； 设备管理：生产一线-设备管理-设备主任/经理； | 基础工资： 专科5-6万/年； 本科5.5-6.5万/年； 补贴、奖金、股权另计！ |
三、福利政策
1、签订劳动合同后依法享受职工五险一金，公司购买商业保险。
2、公司提供免费员工宿舍和福利性员工食堂。
3、依法享受国家法定节假日和法定休假（年假、婚假、病假等），公司每年安排集中休假和15-20天的超长春节假，市场人员可按规定报销路费。
4、公司提供带薪培训、团队建设费、免费体检、各类慰问金、节日福利、无息购房借款、集体婚礼和新婚礼金，公司每年召开国光感恩节。
5、公司可提供团、党员档案接收和落户成都服务，可提供政策与法律咨询；硕士研究生以上学历在签订劳动合同后，经政府评审认定，可享受政府人才补贴。
四、成长平台
1.职业发展通道公司始终重视员工的职业生涯发展，希望员工在国光这个平台成就自我，实现愿望。新员工在入职后可根据个人意向进行二次择业，公司在内部为员工设置了营销、技术和管理三大职业发展通道。即使是离职员工，公司依然愿意为其在技术和资金等方面提供必要的帮助和支持。
2.人才培养体系为满足公司对于人才的需求和员工的职业发展诉求，公司建立了完善的人才建设体系和发展体系。公司尤其注重新员工的培养工作，公司为新员工提供专业的讲师团队和标准化的课程，制定了导师传帮带制度、多部门的跟踪计划和严格的过程考核管理制度。公司现有的管理人员和技术人员90%以上都是由应届毕业生培养而成，打造出极具国光特色的人才队伍。
五、应聘方式
途径一校园应聘参加校园宣讲会/双选会和现场初试→复试→签约前沟通→签订就业协议。
途径二网上应聘投递简历至hr@scggic.com。邮件标题：“申请岗位 学校 专业 姓名，审核通过后，我们会尽快与你联系。
六、联系方式
联系人：张兴
联系电话：028-66876908、18681351480。（微信同号）
人力资源部邮箱：hr@scggic.com。
公司网站：http://www.scggic.com。
公司营销总部：四川省成都市龙泉驿区北京路899号（成都松尔科技园）
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