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北京链家置地房地产经纪有限公司朝阳第六十一分公司

来源:网络 时间:2021-04-28 作者:就业部 浏览量:

职位描述
【贝壳找房北京链家集团总部招聘】
【职位职责】
你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业?
你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地?
如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,链家和你一起实现梦想! 我们不会编织梦想,因为我们就是梦想!
【我们的薪资及福利待遇是】
1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元!
2.提成:绩效底薪 提点40-70%,根据个人业绩核算(平均年薪收入约30万,销冠年收入破百万)
3.福利待遇:五险一金 免费体检 带薪年假 国内外旅游 各种奖励
【我们的要求是】
1.全日制统招本科及以上院校毕业生(接受应届实习生),具有良好的学习能力和领悟能力;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
【岗位的职责是】
1.新员工入职,熟悉了解所在的项目;
2.学习业务相关知识,掌握交易流程,并且能够解决流程***现的问题;
3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配;
4.提供房产资讯,咨询服务,与客户进行商务磋商、谈判,促成成交;
5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等;
【你的顾虑】
1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 链家用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次链家从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,当然我们也是没有业绩指标的,每个月固定发放底薪。
2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%,每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。
3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源,所以完全不用担心!
贝克找房大平台,国民链家,欢迎你的加入!
公司简要介绍:
链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服务平台。链家在18年时间里,已拓展至华北、华东、西南、华南、华中等主要经济带,先后进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名,以及在美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家设立分支机构。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
招聘职位
链 新生代 (销售储备干部岗)
任职资格
1.2020届全日制统招本科实习生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

工作职责
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.按客户需求定制专属金融理财产品
4.为客户的资金安全的提供保障
5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作

福利待遇
1. 基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪6000元/月
1个自然月内,租赁A1经纪人作为客源成交人每月额外奖励4000元/人封顶。1个自然月内,租赁A2经纪人作为客源成交人每月额外奖励2500元/人封顶
2.转正经纪人提佣为通提40-75%;平均薪资6000—15000元/月
3.缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选)
4.带薪年假,内部租房购房优惠;内部完整的培训课程,每年精英社出国游,十月份人民大会堂国宴;每季度运动会等。
培训体系
1.岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2.超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3.实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。
4.经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5.工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
晋升空间:
1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人
2.管理方向:房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理
3.职能方向:房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监

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