岳阳市理工职业技术学校2022年招聘教师和管理人员公告

一、学校简介

湖南省岳阳市理工职业技术学校是1998年经岳阳市教体局批准成立的一所高中阶段教育学校。学校秉承全封闭式管理，实施学生学习及生活日报制度。学校教师队伍稳定，师资力量雄厚，现有正教授1名，享受国务院津贴的特级教师1名，高级教师15名，开设城市轨道交通运营管理专业、机电技术应用专业、老年服务与管理专业、计算机及应用专业四个专业，现有学生876人。

二、招聘计划

三、基本条件

1.学历和学位：大学本科及以上学历（学位），学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）

2.教师资格证：具有高中及上层次和相应学科的教师资格证书

3.普通话水平：语文、英语、音乐学科岗位普通话证书为二甲及以上证书、其他岗位为二乙以上。

4.年龄：无工作经历要求岗位，年龄为28岁下，（即：1994年1月1日以后出生）有工作经历要求的岗位，年龄为35岁以下（即1987年1月1日以后出生），有工作经验的高级教师除外。

5.不得报考的情形。

四、招聘程序

1.报名。报名时间：2022年3月23日至招满为止,以简历（附件1报名材料）的方式发送邮件至786467932@qq.com；

2.资格审查。学校将根据投送简历情况，进行资格审查，符合条件者电话通知来校参加面试。

3.面试（可根据学校情况自定是否采用笔试）。学科素养测试（30分） 30分钟片段课试讲（自备内容）（50分） 现场交流（20分）。

学科素养：以试讲所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计；其中音乐学科基本素养测试以自己所学专业 声乐 即兴配弹的才艺展示；美术学科基本素养可以带自己的美术作品进行展示和解说或者现场展示基本画画功底

现场交流：以考核综合应变能力和仪表举止。

面试评分：面试成绩满分为100分，去掉一个最高分，一个最低分的平均分为该考生最后面试成绩。

面试成绩=学科素养×30% 面试×50% 面谈×20%

4.体检。面试成绩按总分从高到低的顺序，录取岗位计划等额人数参加体检。请面试合格人员自行前往指定医院进行入职体检，体检费用自理。

5.聘用。体检合格者按岳阳市教体局要求和指标数，择优双方签订正式聘用合同，从2022年3月开始聘用，并约定开学前三个月为试用期。

五、工作待遇

教师平均工资水平约每年7-15万/年。

1.学校提供免费就餐、免费住房。

2.学校提供灵活的用人制度，岗位晋级不受职称指标限制；教师入职后，纳入培养计划。

3.优秀教师经考核后可与学校签订无固定期限合同。

六、联系方式

联系地址：岳阳市理工职业技术学校

电子邮箱：786467932@qq.com

联系电话：18598880576（丁）

附件1：报名材料

（1）填写打印《岳阳市理工职业技术学校教师岗位招聘报名表》，在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张，并手写签名。

（2）提供本人有效身份证件、毕业证、学位证等原件和复印件，同时提供带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”的《学位认证报告》。

（3）报考教师岗位的需提供本科及硕士研究生阶段的成绩单。

（4）有工作经历要求的岗位，还须提供工作经历证明。

（5）提交个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）。

岳阳市理工职业技术学校招聘应聘报名表