4月29日中国人寿保险股份有限公司中山分公司

一、单位简介

中国人寿保险股份有限公司中山分公司是中国人寿在中山市设立的分支机构，贯彻落实集团公司“两稳两控五提高”的工作部署及总公司“三抓三强三稳”的工作思路，依托渠道专业经营，营销渠道、收展渠道、银保渠道、团险渠道四驾马车并驾齐驱，成立6个综合营业区，9个专业营业区，覆盖全市23个镇区，为全市百姓打造“家门口”的保险服务。2021年公司总保费规模突破41亿，占据市场份额26%，雄踞行业榜首。全年公司年金、满期金及理赔金超8.7亿元，为全市老百姓打造最具信任感的保险公司,多项核心指标贡献稳居全省前三，荣获“中山市实体经济发展表现突出保险机构”、“经济建设贡献奖”、“十大优秀金融企业”等多项荣誉。

二、招聘岗位

营销管理岗

三、岗位职责

1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；

3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。

四、岗位要求

（一）学历要求：国内外普通高校2023届毕业的应届高校毕业生。国内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月。国外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。

（二）能力素质：对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

五、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

5.提供员工食堂，解决过渡期内住宿或提供住房补贴；

6.接收人才落户至公司集体户口。

六、联系方式

联系方式：0760-87501215联系人：梁女士

联系地市：广东省中山市中山三路43号

联系邮箱：zsrenshou@163.com