湖南加农正和生物技术有限公司

10月21日，加农正和迎来了一拨特殊的客人！上午9时许，由尹春梅教授带队的吉林农业大学就业调研组首次走进湖南，调研第一站就来到以生物医药产业为支柱的浏阳经济技术开发区的动保龙头企业——湖南加农正和生物技术有限公司。调研组和企业人力资源方面的负责人进行了人才培养和引进方面的交流。

在园区人才交流中心欧伟主任的介绍下，吉林农业大学的尹老师表明来意：替本校学子调研对口企业，寻求更多的就业机会。欧主任首推加农正和：多年来，加农正和的企业实力和发展速度有目共睹，这次农业类院校走进园区，第一个就想到了加农正和，因为加农正和对人才的关注和培养，在园区颇有盛名。

 HR中心的负责人简要介绍了公司的概况和人才理念，也大致表明了公司2018年的人才需求计划，对调研组的到来表示欢迎和感谢。双方相谈甚欢，就现在毕业生整体素质和就业形势进行深入交流。校方和企业都有共识：应届毕业生对于企业来说要想转化成真正的生产力，中间有较长的培养周期，而加农正和对于应届毕业生有一套完善的人才培养体系，每年都要吸引和吸纳众多优秀学子加入。随着公司的快速发展，学子们逐渐在公司找到平台，绽放异彩。而加农正和的乐观、仁爱、创新、共赢的家文化，对于年轻人来说，也有着特别的吸引力，在加农正和有着一大批年轻人在这里打拼自己热爱的事业！

 随着交流的深入，调研组对加农正和竖起了大拇指，随即向加农正和发出邀请：让加农正和一定要到吉林农业大学去调研，并参加11月份的校企交流会。随行的吉林农业大学的校友现在也是湖南农业大学的教授——彭老师笑着说： 我儿子学的就是畜牧兽医，等他一毕业我就让他到这里来，让加农正和给打磨打磨，我看行！

 随着社会整体环境的变化，现在的就业、用工形势都不容乐观，企业的竞争很大意义上就是人才的竞争，每个企业在人才引进和培养方面都费尽心思，加农正和亦不例外。通过不断的探索和实践发现，如果想在人才这类战略资源上赢得优势还是要回归企业管理本身，正所谓种好梧桐树，方能引得凤凰来！