国内营销管培生

山东科赛基农控股有限公司2024校园招聘简章

科赛基农是一家集作物保护产品（包括但不限于除草、杀虫、杀菌、植调和作物营养）的研发、生产、销售与技术服务一体化，为全球用户提供高品质、专业化作物全程解决方案的集团化公司，总部位于中国美丽的泉城山东济南。科赛基农是中国农药行业销售百强、山东十强农药生产企业、国家高新技术企业、国家专精特新企业、中国农药工业协会常务理事单位、全国植保科技下乡十佳企业、山东省农业科学院科学技术进步奖获得企业，中国驰名商标。自2003年底创业之初发展至今，现拥有山东科赛基农生物工程有限公司、山东德浩化学有限公司、山东科赛怡锐化工有限公司、济南德浩化学有限公司等四家国内全资子公司，以及科赛怡锐（喀麦隆）、科赛怡锐（尼日利亚）、科赛怡锐（科特迪瓦）、科赛怡锐（加纳）、科赛怡锐（坦桑尼亚）、俄罗斯安吉、科赛怡锐（老挝）、科赛怡锐(柬埔寨)、科赛怡锐（缅甸）、科赛怡锐（泰国）等二十余家海外全资子公司。

科赛基农生产基地位于山东潍坊滨海经济技术开发区，拥有原药和制剂两家工厂，合计占地面积约400亩，按照绿色环保、信息化、自动化、智能化理念设计，年产能约5万吨。拥有60多条生产线，产品涵盖水剂、乳油、颗粒剂、悬浮剂、干悬浮等近20个剂型。科赛基农视质量为企业生命，建立了完善的质量管控体系，严把产品质量关，层层严格检验，批批质量稳定，以先进的生产设备、雄厚的技术实力满足广大用户的供给需求。

科赛基农倡导 平等、协作、激情、超越 的企业精神，以 创造轻松生活 为企业目标，在 一个家庭，一所学校、一个舞台的 企业环境中，坚持以 认真、快、坚守承诺 为工作作风，坚持以 创新经营，共同成长 为经营理念，从创业之初仅有20余人的团队，发展到现在拥有海内外员工1500余人的年轻化、知识化、专业化、国际化的充满激情与活力的精英团队。公司倡导 鹰雁文化 ，以 个体是优秀的，团队是卓越的 为宗旨，崇尚 集体英雄主义 。企业员工在平等中真诚协作，在激情中超越梦想，在实现梦想的进程中创造轻松生活。

一、海内外营销管培生

岗位要求：本科/硕士学历，专业不限（植保、园艺、农学、植科、资环等涉农专业或市场营销、英语专业优先）

工作职责：

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，并根据实际业绩、综合素质及发展潜力作为公司人才发展战略的重点培养对象，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道；

3、国内路线：营销管培生后期有机会从技术路线成长为产品经理、作物经理等高级市场策划人才或从管理路线晋升为大区主管、大区经理、营销总监等公司的中高层管理人员；海外路线：管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

薪资待遇：1、本科无责任底薪每月5500-6000 800预支奖金 年度绩效奖金。硕士无责任底薪每月6500-7000 800预支奖金 年度绩效奖金；

国内路线：年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

海外路线：国内管培期（2年）每月额外增加500元补贴，管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

工作地点：国内路线：各业务区域海外路线：济南及派驻国家

二、海外管培生（小语种）

岗位要求：本科/硕士学历，法语、西班牙语、越南语，有上述语言国交换生或留学经历者优先，英语水平优秀者优先，

工作职责：

 1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，海外管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

薪资待遇：1、国内管培期无责任底薪每月7000-9000 年度绩效奖金。

2、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

3、管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

工作地点：储备期：济南及业务区域出国后：济南及派驻国家

三、国际贸易业务代表

岗位要求：本科/硕士学历，国际贸易、英语、法语、农学、植物保护等相关专业，英语六级。可熟练使用英语、法语等进行日常交流和商务洽谈，有较强的应变能力，思路清晰，认真负责。适应短期海外出差。

工作职责：

1、维护所在区域客户及业务，开发新客户；

2、负责与外国客户交流沟通，处理邮件以及客户来华接待，积极开拓海外市场；

3、每年参加2-4国际展会及拜访当地客户。

薪资待遇：本科无责任底薪每月6300-6800 年度绩效奖金；硕士无责任底薪每月7300-7800 年度绩效奖金；年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶。

工作地点：济南及所负责业务区国家（短期出差）

四、产品经理助理

岗位要求：硕士学历，农药学、植物保护专业。具有优秀的沟通能力、方案撰写能力、授课能力，适应出差工作。

工作职责：

1、协助产品经理出差进行农药产品市场调查、分析研究，制定产品推广策略； 协助制定产品的操作使用方案及培训落地 ；

2、 协助产品经理进行 差异化的新配方证件的开发筛选；生测基地各产品、各作物的精准大田试验、并指导室内生测试验；作物植保投入品全生育期全品项的规划与管理；

3、协助产品经理组织、指导、督促和调整产品规划（包括产品立项市场研究、包装与形象创意、宣传创意、产品供应协调）；   

4、协助销售团队、技术团队达成产品的年度目标，促进产品销售；对营销团队植保基础知识和产品知识、作物知识的系统培训 ；   

5、协助产品经理开展新品发布会、示范观摩会。

薪资待遇：本科无责任底薪每月6300-6800 年度绩效奖金；硕士无责任底薪每月7300-7800 年度绩效奖金；年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶。

工作地点：济南及所负责区域

五、农药登记专员

岗位要求：硕士学历，农药学、植物保护专业。责任心强、稳定踏实、工作认真细心且积极主动；善于思考，拥有较强的抗压能力与沟通能力。

工作职责：

1、 负责与相关实验机构的联络，跟踪相关实验的进展，验收实验报告；

2、负责按照国家相关的登记要求进行登记资料准备，收集整理分析和相关报告撰写；
3、协助业务部根据国内农药登记管理部门的要求和客户的要求，及时和准确地提供相关登记资料；负责产品标签核对工作；
4、负责与工厂、业务及送检机构进行与登记工作有关的沟通联系事宜，及时完成三证资料的报审工作。

薪资待遇：月薪7000-8000 年终奖金，年均收入9-12万。

工作地点：济南

六、剂型技术员

岗位要求：硕士学历，化学、制剂、植保及制药工程等相关专业；责任心强、吃苦耐劳、勤奋踏实。

工作职责：

1、了解常见农药及助剂的理化性质，了解农药各剂型的概念、原理及制备方法；            

2、负责农药各剂型在实验室的配方筛选；

3、 负责产品从实验室向生产的转化；

4、了解农药各剂型产品的质量指标;

5、对生产设备有一定了解。

薪资待遇：月薪7000-8000 年终奖金，年均收入9-12万。

工作地点：潍坊

学生会主席等核心学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）。

规范的员工关系管理1.具有网签资质，接收应届毕业生人事档案及党组织关系；

2.办理户口落户、职称评定；

3.签订规范的劳动合同，协助开具各类合法收入证明；

4.缴纳六险一金；

5.周末双休且执行国家规定的法定节假日（如婚假、产假、陪产假、医疗期病假等）；5-15天不等的企业年假；

6.应届毕业生入职转正后报销单程交通费（从学校或家到公司报到）。

个性化的员工福利保障

1.为新入职员工提供新建高档小区集体宿舍和供暖；

2.为员工提供放心食堂及伙食补贴，每周改善2-3次伙食，蔬菜来自公司自有农场，新鲜健康绿色，并不定期为员工发放；

3.为员工提供个性化的年度健康体检；

4.为员工提供妇女节、中秋节、春节等节假日现金福利补贴和生日礼物；

5.为年度评优中获奖员工的父母发放 孝心奖金 ；

6.为工作中提出创新改进/创造发明的员工发放 创新改进/创造发明奖金 ；

7.为员工不定期组织丰富多彩的业余文体活动；

8.为不同发展阶段的员工建立了涵盖专业知识、 岗位技能、职业态度、综合素养、通用能力、 管理能力提升等全方位立体化的人才培养体系；

9.根据济南市相关政策，全日制专科、本科、硕士、博士分别可享受每月500元、700元、1000元、1500元的济南市住房补贴。硕士可享受一次性购房补贴10万元；

10.本科及以上学历应届高校毕业生，可申请 泉城人才交通卡 ，3年内免费坐公交地铁。

我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报。

简历投递：kesairenli@126.com（主题请注明：姓名 学校 专业 应聘岗位）

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