【工作职责】
1、跟课：参与协助在线直播课程,配合主讲老师负责学员线上的学习效果;
2、转化：主要负责体验课转化正价课;
3、运营：学员班级微信、QQ群内维护运营,及时解决学员家长问题;
4、续费：与学员家长保持良好沟通,及时反馈学员学习情况,负责学员课程续费报名情况。
5、对于在线教育中有学科经验者优先。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限, 致力于长期扎根在线教育行业;
2,沟通能力强,服务意识强,普通话标准,有责任心和耐心；
3,积极阳光,有强烈上进心,不惧怕困难和挑战,有教育行业课程销售实习经验者优先。
【企业福利】
1、前三个月无责保底薪资6000（5000无责底薪 1000保底绩效；写入offer内）；综合月薪7-12k；带薪职后培训
2、入职即缴纳五险一金，试用期薪资与转正薪资一致，转正后额外增加补充医疗保险(六险一金）
3、每月10日准时发薪(遇节假日只会提前发,不会延后)
4、公司配备入职万元大礼包(惠普全新笔记本电脑一套、文化衫/春季/夏季*6套知名品牌、办公用品)；
5、办公区域为5A级写字楼，专业培训场地、中央空调、全员配备笔记本电脑移动办公;
6、月度团建/年/12次
7、每周下午茶，每月生日会，专属生日礼物，年度专业体检，各种假日专属礼品(教师节、元旦、七夕、儿童节、青年节、司庆日)。
8、伙伴文化，平等公平，无障碍沟通。
【成长机制】
1、专业化培训
入职前星火训练营培训让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。
2、快速的晋升通道
3个月一次晋升机会；平均晋升周期6个月、45%员工获得晋升、最快晋升仅用2个月时间。
3、灵活的发展方向
专业技能方向:s级辅导老师；培训师管理体系方向:学科组长-主管-学部经理
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