1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道
4、组织策划各类型培训,并追踪各部培训计划落实情况;
5、协助领导及同事完成人力资源模块工作


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