1. 管理培训生目标:2年培养成山姆会员店的副总经理,带领团队。需要应届毕业生
2. 学习发展规划:
• 岗位基础业务培训 6个月
在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
• 主管岗位工作 15个月
承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
• 见习副总 3个月
系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总
为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。


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