作为新市场的储备分公司管理人员培养，通过业绩考核后可接受精英培训！
晋升渠道：私域运营专员-小组组长-区域经理-大区总监-副总裁
岗位职责：
1. 学习和熟悉公司企业文化、规章制度及产品知识；
2. 深入了解营销工作流程、产品价格、营销政策等岗位技能；
3. 主动开发及拓展客户，通过电话、微信维护客户关系，整理客户材料，持续跟进，达成复购建立长期合作关系；
4.完成每月业绩指标。
任职资格：
1. 大专及以上应届毕业生，市场营销、工商管理、计算机软件等专业优先；
2. 学习能力强，有工作主动性、努力刻苦、抗压性强；
3. 新人有全面的专业知识、沟通技能、谈判技巧等培训。
上班时间：
上午10点-晚上7点 or 上午11点-晚上8点
薪资福利：
1.薪资构成：无责任底薪 高额提成 每月绩效奖金 功勋值激励，TOP月度激励收入1W ！（试用期可享受保底4K底薪）；
2.五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；
3.带薪休假：带着薪水享受年假（除享有国家法定节假日外）；
4.有激情有活力的90后团队，氛围活跃开放，崇尚快乐工作、健康生活。
【选择金东的七大理由】
1. 中国五百强，企业巨头；
2. 公司重点项目，精英管理，团队初建期，发展无限，机会无限；
3. 月度激励、接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；
4. 团队学习氛围浓厚，师傅一对一，学习速度快；
5. 办公环境优美，舒适（长沙IFS国金中心）；
6. 培训课程丰富多彩，人员成长快；
7. 专业部门能力强、客户第一、效率高，没有后顾之忧。
其他福利：
培训机会：专业部门组织开展完整的新人培训；
聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐；
生日福利：员工生日礼物和月度集体生日会、团队庆祝等；
团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；
岗位晋升：完善的KPI制度；扁平化管理，公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台。
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