岗位职责：
1、完善公司行政管理、人力资源管理制度；
2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排；
3、负责公司的日常行政工作，包括日常考勤、办公用品、办公环境等；
4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，组织并协助进行招聘、甄选、面试工作；
5、负责社会保险、工商变更等业务的办理；
6、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程；
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历，1年以上人力行政人事工作经验；
2、团队意识强，有很强的人际沟通、执行能力；
3、有责任心、踏实、自律性强；能够承受较大的工作压力；
4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
5、具备专业的人力行政管理知识、技能和实践经验。
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