岗位职责:
1. 负责劳动合同管理,员工档案管理;
2. 负责办理员工入离职、转正、调岗、晋升等异动的执行流程和办理相关手续;
3. 协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜;
4. 负责员工商保、积分、居转户,人才引进等日常办理及报表维护;
5. 负责考勤管理。放假通知发布,收集节假日人员请假情况和值班情况;
6. 完成领导交代的其他事宜。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有金融行业相关经历优先;
2. 党员优先;
3. 具有较强的学习能力,创新能力和专业的职业素养,精通办公软件(excel、ppt、word等)的使用,会编程语言(python等)更优,具有编辑和撰写能力;
4. 具有人力资源管理实习经验优先;
5. 具有期货从业资格证优先。


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