① 结合集团发展战略,配合制定并督促实施行政、人力资源管理的各项实务及规章制 度流程;
② 按照集团对于行政、人力资源战略管理的相关要求,做好行政管理对内、对外两方 面工作及人力资源六大模块的管理工作。


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