1、人事管理:负责办理入离职手续,维护人资相关信息和系统
2、制度修编:组织修编人力资源相关规章制度
3、培训:协助进行培训管理,督促培训实施,根据培训计划完成度,做好培训资料管理工作
4、招聘:负责协助公司招聘工作,进行招聘渠道招聘信息更新
5、人员技术档案:按照要求完成人员技术档案归档和更新工作
6、临时工作:完成领导交办的其他临时工作


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