岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
4、完成上级安排的其他人事工作。
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、有校招或教育培训机构以及人力资源实习经验者优先;


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