通过培训、轮岗、带教模式在前半年参与集团总部或重点项目的关键岗位，快速从职场新人转变为业务骨干，并全面规划职业定位、成长路径、培养计划及评估与反馈，培养成为总部部门负责人或项目负责人。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、良好的沟通协调能力，组织策划，商务谈判能力，信息搜索及归纳分析能力；
3、有责任心，主动承担任务，执行力强，积极向上，有活力，灵活变通
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