一、岗位职责
1.制定品类经营规划、负责常规品类及自有品牌品类规划 ；
2.商品引进、淘汰、区域商品经营，多渠道多方式（招商）引进更适销的商品，优化进货渠道，争取更优质的供应商，更合理的采购价格；
3.负责物流协调、供应商管理、资料维护等事项。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有一定的商业洞察和数据分析能力；
3.良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展；
4.有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。
三、薪酬福利
薪酬体系（面试优异者底薪可达11000）
基本工资、考核工资、其他补贴、年终奖
分红福利
合伙店投资分红、事业部合伙人分红、员工持股计划分红
360度福利
员工住宿、员工餐厅、五险一金、商业意外险、笔记本购买补贴、员工购车、购房扶持等 节日福利、员工旅游、文化活动、团队建设、法定假期等
人才分级：据面试评估，定位S、A、B等级，匹配你的专属offer。
特殊福利：
1.面试结果评为S级同学将获得美宜佳总部3日游门票，让您的选择清清楚楚；
2.所有面试通过的同学签约后，都可以参加我们举办的城市见面会。
备注：资格面试至专业面试时间（2-3天）、录用（性格测试3天内）、签约（1周内）。
四、面试流程
简历投递——资格面试——专业面试——性格测试——综合面试（S级复核）——Offer
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