人资管理（管培生）
负责人力资源相应模块管理工作。
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；
2、协助领导做好公司内部人力资源统筹管理等；
3、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分析；
4、协助领导制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表；
5、负责日常人事工作，五险一金办理，考勤管理等工作；
6、完成领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业，欢迎广大应届生投递；
2、熟悉日常办公软件等，通过英语6级更佳；
3、工作地点：浙江嘉兴（总部）；
4、上市公司，精密机械齿轮行业龙头企业，晋升发展快，涨薪更快；
5、简历投递邮箱：feitaozhu@gearsnet.com，请将邮件命名为：姓名 学校 专业，例如张三 浙江理工大学 机械设计及其自动化
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