岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2.负责编制、填写人力资源月报,完成人力资源月报分析。
3.负责制定公司各部门绩效考核,收集、整理各部门人员月度、年度考核材料,并汇总分析生成相关报表;
4.日常人事工作考勤管理等工作；
5.其他领导交待的工作。
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