见习特点：
1. 快速的成长：
1） 根据公司整体安排，结合个人专业特点，在呼叫中心事业部进行3个月的实习，之后会安排直接进入职能部门做定向储备和培养。
2） 培训中心每个月组织培训。
2.快速的晋升：
公司每个季度组织内部竞聘，博岳没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
1） 最快2个月成为骨干员工；
2） 最快1年晋升为主管；
3） 最快2年晋升为经理；
4） 最快3年晋升为分公司总经理。
3. 强大的培训体系：
1） 入职之初公司为您配备业务导师，导师对新人进行全程指导；
2） 入职一个月：我们为您定制业务培训课程；
3） 入职二个月：专业知识提升培训；
4） 入职三个月：后备干部培训；
5） 入职六个月：新任管理者培训。
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