岗位要求：
1、市场营销、管理类专业优先
2、18周岁以上；
3、身体健康，抗压能力强，执行力强，能吃苦耐劳
１、接受各渠道业务岗的历练，参与功能运作的学习——为期一年（视组织需要调整历练时间）
２、定期做工作报告，总结
３、依个人特质、能力、潜力定岗——销售主管方向、销售规划管理方向
工作内容：
１、日常业绩目标健康达成
２、做好线路规划及客户拜访计划并落实执行
３、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
４、做到士多门店的本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
薪酬待遇
1、完善的的薪资待遇本薪 加给 全勤 各项奖金 五险一金 交通补贴 话费补贴 调动补贴
2、签订劳动合同，入职即缴纳五险一金；
3、培训：针对新入职员工进行通识培训，在职员工参加公司各类训练营、共识营、管理类培训，所有员工按职崖路径历练，所有管理岗位均来自基层员工
4、每年根据公司绩效发放年终奖；春节、端午、中秋发放福利品；员工有带薪年假、婚假、陪产假、产假等完善的假期、旅游福利，并发放结婚补助等福利；
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