岗位描述:
(1)编制年度公司经营计划、年度部门目标责任书、月度部门计划,监控计划执行情况,完成工作绩效评价。
(2)协同组织公司各项经营会议。
岗位要求:
1、工程管理、房地产经营管理、土地资源管理等相关专业。
2、细心、责任心强,具有良好的沟通协调、项目管控能力。


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