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岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、其他日常工作
任职要求:
1、该岗位 提供给在校大学生
2、本科以上学历,专业不限
3、为人踏实,服从工作安排
4、有较大的培养空间和潜力
5、愿意从基层做起,在公司有纵深发展


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